Determinan Kualitas Manajemen Risiko dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi di Kementerian Pekerjaan Umum

Penelitian ini menganalisis determinan kualitas manajemen risiko dan peran moderasi kepemimpinan di Kementerian Pekerjaan Umum, khususnya Direktorat Jenderal Bina Marga. Faktor-faktor tersebut dibangun berdasarkan teori atribusi dan kepemimpinan transformasional dengan mempertimbangkan pada penelitian terdahulu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara online kepada Unit Pemilik Risiko (UPR) di Direktorat Jenderal Bina Marga Kementerian PU. Jumlah sampel yang terhimpun sebanyak 162 responden dan diolah dengan menggunakan PLS-SE. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi, kompetensi, regulasi, dan sistem informasi manajemen risiko berpengaruh positif terhadap kualitas manajemen risiko. Budaya organisasi yang kondusif terbukti mendukung keberhasilan pengelolaan risiko. Kompetensi pegawai menjadi kunci dalam pelaksanaan manajemen risiko yang efektif. Keberadaan regulasi yang jelas, tersosialisasi, dan mudah diterapkan memberikan arahan yang kuat dalam menjalankan prinsip-prinsip manajemen risiko. Sistem informasi manajemen risiko memainkan peran penting dalam mempercepat dan mempermudah pemantauan risiko di seluruh unit kerja. Akses informasi yang cepat, akurat, dan aman memungkinkan proses mitigasi dan tindak lanjut risiko dilakukan secara lebih efektif. Pemimpin yang visioner dan komunikatif mampu membina kerja sama sehingga berhasil memperkuat pengaruh budaya organisasi, kompetensi pegawai, serta pemanfaatan sistem informasi terhadap peningkatan kualitas manajemen risiko. Namun kepemimpinan belum mampu memperkuat pengaruh regulasi terhadap kualitas manajemen risiko, hal ini disebabkan ketidakstabilan dalam struktur kepemimpinan serta kurangnya keselarasan kebijakan di berbagai level organisasi. Kementerian PU dapat berfokus untuk meningkatkan peran serta kepemimpinan dalam meningkatkan kepatuhan akan regulasi dikarenakan kepatuhan akan regulasi memberikan pengaruh dalam mencapai tujuan organisasi, menciptakan, dan melindungi organisasi. Untuk mendapatkan file lengkap, dapat menghubungi admin perpustakaan